人才培养和发展
一、公司拥有完善的培训体系
我们为每一位员工提供成长与发展的空间并为此搭建了完善的培训体系，以保证公司每一位员工始终保持竞争力和吸引力。
公司通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工需求。
二、 员工多元化发展道路
为提高员工的业务知识及技能，选拔人才，激发员工的工作热情，公司实行形成了年度考核、年度聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。
